Description Admin HR
- Input data karyawan ( Biodatakaryawan, prestasikaryawan, trach record, job descdan SOP )
- Input absensikaryawansetiaphari, yang kemudiandirekapuntukmengertahuijumlahkaryawan yang tidakhadirsetiapharinya, danmengetahuiketidakhadirankaryawan, apakahkarenasakit, ijin, alpadsb.
- Membukapemberitahuanrekrutmentketikaperusahaanmembutuhkantambahankaryawanbaruuntukpospostertentu
- Mengumumkanlowongankerja di media masadanbekerjasamadenganagenagenpencarikerja
- Mempersiapkansoalsoalujiancalonkaryawan : sepertisoalpsikotes, logikadansoalumum
- Mengaturjadwalujian / interview
- Menyeleksicalonkaryawansesuaidengan skill dankebutuhan Department yang memenuhisyaratuntukmasuk interview
- Menyiapkan form untukcalonpeserta interview danmembuatdaftarhadirpeserta interview
- Menyiapkan form administrasikaryawanseperti form ijintidakmasukkerja, form ijindatangterlambat, form lembur, form cutikaryawandsb.
- Membuatrekapabsensibulanankaryawandanmelaporkankedept head setiapakhirbulan
- Menghitungjumlah overtime karyawan
- Menyiapkanwaktujadwal training karyawan
- Handling karyawantetap, kontrakdan daily worker
- MembuatLaporansemuakegiatankaryawankedept head
- Membuatanggaranbiayaperjalanandinasdanfailitaslainnyabagikaryawan yang ditugaskankeluarkota (perjalandinas)
TanggungJawab
1. Bertanggungjawabterhadapsemuakegiatanadminitrasi HR Department
2. Bertanggungjawabterhadapkebutuhanadministrasikaryawan
3. Bertanggungjawabterhadapkearsipanadministrasi HR Department
4. Bertanggungjawabterhadaptatatertibadminstrasikaryawankaryawan
5. Betanggungjawabmenjagakerahasiaan yang ada di HR Depatement
6. Bertanggungjawabatassemuadokument yang ada di HR Department
IndikatorKinerja
1. Terciptanyakedisiplinankaryawanterhadapadministrasi HR dilingkunganperusahaan.
2. KetepatanlaporanAdministrasi Human Resources keHR Manager
3. Ketersediaan Form formygdibutuhkanperusahaan.
4. Terpeliharanyahubunganbaikdantatatertibantarkatryawan
5. TerpeliharanyaKerahasiaansemuadata karyawan.
0 komentar:
Post a Comment